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음주운전 사건으로 직장에서 사표를 강요받는다면 법적 대응 가능할까?
음주운전으로 인해 직장 상사나 인사팀으로부터 자진 사직을 종용받는 경우가 종종 있습니다. 하지만 이는 ‘강요된 퇴사’로 볼 여지가 있으며, 정당한 징계 절차 없이 사표를 강요받았다면 법적으로 부당한 조치가 될 수 있습니다.
음주운전변호사 법무법인 동주는 사직 강요 정황, 대화 녹취, 메신저 기록 등을 통해 부당한 퇴사 유도 사실을 입증하고, 필요 시 부당해고 구제신청 또는 손해배상 소송을 제기합니다.
음주운전 변호사는 형사사건 외에도 직장 내 인사 문제까지 함께 조율하며, 기업 내부규정 분석, 인사위 출석 조력, 징계완화 요청 등 실무 대응을 병행합니다. 법무법인 동주는 음주운전의 여파로 생계가 위협받지 않도록 끝까지 함께하는 음주운전변호사입니다.
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